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德清县营及以下军队转业干部实行“以考评绩、以绩定岗”安置实施细则

来源:德清人才网 时间:2008-07-10 作者:德清人才网 浏览量:

一、指导思想

根据中央、省有关军队转业干部安置政策和湖州市《军队转业干部安置办法(试行)》(湖委办〔2004〕17号)文件精神,以湖州市人事局、湖州市军队转业干部安置办公室《关于印发〈湖州市营以下军队转业干部实行“以考评绩、以绩定岗”安置实施细则〉的通知》(湖人〔2004〕13号)为依据,按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过“以考评绩、以绩定岗”安置的办法,进一步完善军队转业干部安置工作新路子,充分发挥转业干部这一重要人才资源的作用,为军队国防建设和地方经济社会极速5分3d服务。

二、组织领导

“以考评绩、以绩定岗”安置军队转业干部工作在县军转安置工作小组的领导下,由县委组织部、县人事局组织实施。

三、指标分配

安置计划指标重点安排在缺编和近几年未安置军转干部的部门和单位。各乡镇、县级机关各部门、各单位接收安置转业干部计划指标,由县委组织部、县人事局统一下达指令性安置计划。

省垂直管理单位计划指标根据市安置计划确定。

四、考试考核

(一)考试

考试为笔试,实行闭卷形式,由省人事厅统一组织。

(二)考核

考核由县人事局根据转业干部本人档案记载的职务、军龄、学历及奖惩等情况,设置加分项目和扣分项目两大类(见附表)。

五、录用办法

转业干部在安置岗位推出后根据自身条件和志愿在《军队转业干部志愿填报表》中选报具体单位,每人限报3个志愿。志愿表填好上交后不得更换、更改。

  根据考试成绩和考核计分各取50%的比例折算成考试考核总成绩。按个人填报的志愿,从考试考核总成绩高分到低分择优安置,对两个以上志愿被同时录用的,按前一志愿安置。

按志愿未被录取的,从高分到低分在空缺岗位中自愿选择。

未参加考试考核的转业干部,由军转安置部门指令性安置到指标录取不足的单位。

在部队受处分的不能选择政法系统,选择公安机关年龄须在40周岁以下

六、工作要求

考试考核安置军队转业干部是我县军转安置工作的一项改革和探索,直接关系到军队转业干部的切身利益。因此,在实际工作中要注意以下几点:

(一)加强协调配合。军转安置工作涉及面广,政策性强,接收安置军转干部的部门和单位,要切实增强大局意识和责任意识,加强领导,相互支持,密切配合。

(二)严格遵守纪律。要认真贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照规定的程序,严肃工作纪律,确保军转安置工作的顺利进行。

(三)实行阳光作业。为确保“以考评绩、以绩定岗”工作的公正性,担负军转安置工作的职能科室要将安置计划、考核计分、考试成绩、安置情况等及时向军队转业干部公开,确保军转安置工作全程做到“阳光作业”。

七、附则

本实施细则自颁布之日起施行,由县军转办负责解释。《德清县营及以下军队转业干部实行“以考评绩、以绩定岗”安置实施细则(试行)》(德人〔2007〕19号)同时废止。

附表:军队转业干部考核计分表

附表:

军队转业干部考核计分表


姓名

部别

职务

加分项目

次数

得分

序号

扣分项目

次数

扣分

1

基础分

50

1

行政警告(3分)

2

军龄(每年1分)

2

党内警告(4分)

3

艰苦地区工作每满3年(一类地区加1分,二类地区加2分,三类地区加3分,四类地区加4分)

3

行政严重警告(5分)

4

艰苦岗位工作每满3年加1分

4

党内严重警告(6分)

5

优秀工作者(优秀党员、先进个人及其他)团级0.5分、师级以上1分

5

行政记过(7分)

6

立三等功2分

6

撤消党内职务(8分)

7

立二等功8分

7

行政记大过(9分)

8

立一等功15分

8

留党察看(10分)

9

参战10分

9

降职(级)或降衔(级)12分

10

排职(技术14级)(2分),副连职(技术13级)(4分),正连职(技术12级)(6分),依此类推

10

撤职(14分)

11

高中(中专)(1分),大专(2分),

本科(3分),研究生(4分),硕士研究生(5分)

11

开除党籍(18分)

得分小计

扣分小计

考核得分

折合得分

被考核人签名

说明

1、军龄从批准入伍之日算起,截止批准转业之日,不足一年的按一年计算;

2、同时受多次奖励的累计计分,受多次处分的累计扣分;

3、艰苦地区特指国办发〔2001〕14号文件所界定的地区;艰苦岗位特指飞行、潜艇、舰艇;

4、优秀工作者是指团级以上政治机关批准的;

5、学历以档案最高学历为准。

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